随着十九大的胜利闭幕，习近平总书记提出了我国正处于新时代。这个时代是离实现中华民族伟大复兴的中国梦最近的时代，是各个高科技产业蓬勃发展的时代，是人工智能技术得到飞跃性发展的崭新的时代。
10月26日，借着人工智能这股浪潮，百度创始人、董事会主席兼首席执行官李彦宏走进中国科学院大学，以“创新科技，简单生活”为主题，结合自身经历重点围绕着人工智能技术，和国科大的学子们进行了热情的交流，使在场的2000多名国科大青年学子收益良多，现场传出一阵阵的热烈的掌声。
在活动现场，与传统的检票方式不同，作为技术大牛的企业，采用的是刷脸入场。实际上就是采用人脸识别技术，高效的识别出与会人员，快速、准确、畅通。Robin表示假以时日，人脸识别技术可以完全替代门禁卡。同时也可以运用到日常生活的方方面面，“靠脸吃饭”的时代即将到来。同时，主持人调侃道：“如果课堂上老师用这种方法给同学们签到，那出勤率一定会达到100%。”Robin风趣的回答道：“这样的话，老师应允许同学们有20%的时间旷课。”为现场营造了轻松地气氛。
提到人工智能，大家一定会想到在最强大脑中击败了人脑的机器人小度和百度的自动驾驶技术。Robin透露，北京、芜湖、硅谷等地已经停放了一百多辆无人车。在不远的将来，我们就不必为出行的困难而烦恼。人工智能技术已经渗透到我们生活的方方面面，它正在悄无声息地改变着人们的生活方式，让人们更加高效的工作、过上更加便捷的生活、享受更加优质的服务。
在交流会中，人工智能技术学院的肖俊院长也通过视频向李彦宏先生提出了两个问题百度：1.百度在未来的发展战略中关于人工智能方面有什么发展动向及举措；2.从学院的角度考虑，人工智能人才培养方面，百度作为国内优秀企业的代表有没有跟我校合作的计划和措施？李彦宏先生表示很珍惜与我校以及与其他高校合作的机会，表达了对人才的尊重，以及对人工智能领域大量的资源投资计划。
人才的培养速度远远落后于科技进步的速度。据统计，美国AI领域相关的技术人员有85万人，而中国只有5万，不足其6%。为了吸引人才和留住人才，Robin说到：“如果美国人肯来中国，他会给涨15%的工资；而中国人要去美国，其工资会降15%。”面对中国AI领域人才的短缺问题，在2017年，国务院发布了新一代人工智能发展规划，指出要完善人工智能教育体系，形成人工智能人才的高地。
人工智能技术大爆发的时代已经到来，为培养更多的人工智能领域培养“精技术、懂管理、会做人”的复合型人才，增强人才的输出力度，中国科学院大学人工智能技术学院，肩负重任。2017年3月17日，百度公司与中国科学院大学在京正式签署战略合作协议，双方以创新驱动的国家战略需求为导向，聚焦互联网科技文化发展，共同推进有影响力的校企双赢项目，实现产学研深度融合，树立校企合作典范。百度研究院院长林元庆对百度人工智能技术的发展状况进行了详细介绍。他指出百度人工智能分为人工智能应用、人工智能基础技术和机器学习平台三个层次，拥有图像、语音、用户画像能力、自然语音处理四大核心能力，并在许多技术领域处在世界领先水平。未来百度将继续深化人工智能领域布局，希望与国科大携手共进，探索人工智能前沿科技，创造出更多服务于社会、改善人们生活的产品。双方将共同探索人工智能产学研合作创新模式，为人工智能双创人才搭建学习、成长的优质平台，开启以人工智能为核心的移动互联网的“下一幕”。
AI学子发声
史梦婷（人工智能技术学院）：热情和好奇心，passion and curiosity，相信这也是百度的企业文化。相信百度既然担任着一个富有责任感的角色，就应该能够在新的人工智能的浪潮中推动新发展、做出大贡献。现在很火深度学习更需要我们理性地正确看待。深度学习目前还不能做一些多任务，多脑区协同的工作，比如说会扫地的机器人不会擦桌子。所以未来通用人工智能会是一个大有可为的发展方向，例如机制类脑，行为类人。
邓盈盈（人工智能技术学院）：人工智能的人才正在逐渐涌现，百度也在逐渐转型成为一个优秀的人工智能公司，他成立了很多人工智能实验室，希望像百度这样一个优秀的企业能承担起他应有的社会责任，并且能珍惜人才培养人才，真正在这次的人工浪潮中，做出一些脚踏实地的成果，改善人们生活，推动社会变革。
